今年以来，市人社局认真贯彻落实省委省政府“人才二十条”“我选湖北”计划和市委市政府“炎帝人才”计划的决策部署，通过创新人才工作载体，不断优化我市人才工作环境，为随州建设经济转型升级和创新驱动示范城市全力聚集人才支持。
一是“高校推介”引才。密集开展高校巡回推介活动，利用“我选湖北·聚才随州”计划搭建平台招才引才。4月23日至25日，首届“我选湖北”计划进高校巡回推介会依次在武汉大学、华中科技大学、湖北大学举行。我市结合主题活动现场开展了“聚才随州”行动，共为大学生推介实习实训岗位3000余个、事业单位招聘岗位200余个，宣传引才优惠政策，吸引大学生来随州实习实训和就业创业。
二是“新学徒制”育才。充分发挥我市作为全省首批“新型学徒制”试点城市的优势，创新“企校双制、工学一体”培养模式育才。积极组织筹措，首批确定2家重点企业和院校联手开设新型学徒制试点班，为校企双方建立长期、稳固、全面的一体化育人机制。5月13日，湖北泰晶电子公司与随州技师学院“企业新型学徒制”试点班开班，标志着我市企业新型学徒制培训试点工作正式启动。
三是“绿色通道”量才。完善我市人才评价快速反应机制，实行“一对一”、“点对点”、特事特办的快捷服务。对急需紧缺高层次人才实行由市委人才办牵头，市人社局、市编办、市财政局和用人单位共同参与，现场考核、现场确定人选。同时，公平公正组织好职称考试工作，5月20日至21日，成功组织湖北省2017年度二级建造师随州考点考试工作，我市考场147个，参考人员4570人。
四是“工匠精神”评才。以开展“随州工匠”系列技能竞赛活动为抓手，加强优秀技能人才选拔。5月12日，由市人社局、市外侨旅游局和市总工会联合举办的“随州市旅游饭店服务行业职业技能大赛”成功举办，来自全市旅游饭店服务行业的20余家单位，100余名选手参加比赛。“曾都工匠”等一批竞赛活动在各县(市区)积极开展，进一步在全市形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代新风。
