根据会议安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况述职如下。
一、党组书记履行第一责任人职责情况
2017年，我坚持从三个方面履行“第一责任人”职责。
一是围绕中心抓党建。明确党建定位，将党建纳入年度工作计划同部署、同落实。先后主持召开各类会议15次，专题研究“红旗党支部”创建、小区红色物业管理等党建工作。
二是带头履职抓示范。主动联系党建薄弱单位，经常性调研了解情况，明确要求。先后开展调研4次，上党课2次，协调解决20多个难题。坚持“书记抓、抓书记”，当好标杆，每季度专题听取委属单位党建工作汇报，督促各单位把抓党建作为应尽之责。
三是筹措资金抓投入。先后投入100多万元建设党建廉政文化中心、群众信访接待中心、道德讲堂总堂等党建阵地;投入30多万元拍摄“荆楚楷模”排水工唐勇典型事迹微电影，并分获中国宝鸡微电影奖、中宣部优秀创作奖，提升了党建工作影响力。
二、基层党建重点任务落实情况
一是抓学习，凝聚思想共识。深入学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、党章党规、省委和市委重要会议精神，组织读书报告会、心得交流会、理论测试等活动，学悟践行。开展中心组学习10次，上党课2次，举办“建设讲坛”6期，党组成员到企业、进农村、下工地等均在12次以上，撰写调研文章2篇以上。
二是带队伍，磨砺住建尖兵。深入开展“面对面、听期盼”大走访活动，组织400多名党员干部深入一线访民情，妥善化解了一批不同层面的矛盾纠纷和遗留问题。扎实开展“提能力、促质效提高，提作风、促履职尽责”活动，干部的专业素养和业务能力得到提升;着力整治干部“庸、懒、软、散”等作风问题，先后对3名干部给予党政纪处分，对2个单位予以通报批评，对3名干部实行工作约谈，促进了干部作风的转变。
三是固根本，打牢发展根基。以创建“红旗党支部”为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步完善16个党建工作制度，打造了“建设工地流动党支部”、“支部建在公租房”等党建品牌，建立16个公租房党员志愿服务工作站;开展“做有良知的党员开发商”“争当不拖欠农民工工资的党员企业主”等活动，18名党员开发商与农民工签订了不拖欠工资协议;超额完成建档立卡贫困户危房改造任务，投入200多万元改造驻点村基础设施，新建产业基地，村级集体经济年收入突破20万元，44户129人提前脱贫。
三、基层党建突出问题及整改情况
针对“少数党组织抓党建深入不够”的问题，重点在构建“四级责任体系”上抓整改。强化党组织的集体责任，严格书记集体领导下的分工负责制;强化书记的第一责任，明确抓班子、带队伍的主责;强化班子成员的个体责任，明确抓分管工作的直接责任;强化干部的工作责任，确保人人肩上有重担、个个身上有责任。
针对“痕迹化管理不够”的问题，重点在听报告、广评议、重督办上抓整改。一是定期报告。要求下级党组织每半年定期向上级报告党建工作，并列为民主生活会和年度述责述廉重要内容;二是广泛评议。各级党组织抓党建情况必须接受所属党员民主评议和党代表监督，评议结果予以公示。三是督办检查。党组每半年对直属党组织进行考评，结果作为评定党组织负责人年度考核等次和评选“红旗党支部”的主要依据。
四、下一步工作打算
一是精心组织主题活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想、“湖北讲习所”在住建系统落地生根。二是落实落细机关党建。开展建设工地、公租房“红旗党支部”和“争当不拖欠农民工工资的党员企业主”评选活动。落实三级主体责任清单，进一步完善党组、书记、班子、党员四级抓党建责任考评体系。三是着力破解党建难题。试行社区党委与小区业主委员会党员业主交叉兼挂职，探索“红色物业”服务管理新路子;开展争当“新时代实干家”创建活动，推进住建系统能力大提升、作风大转变、质效大提高。
